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24 · 01 · 21 号刊 第 49 期

诸位,见信好!

本期选文《如何提出好问题》是一篇授人以渔的文章,提出了以提好问题来增进理解、促进发展的观点。作者认为好问题是每个成功对话的基础,并就这一观点提出了五条实用策略。

希望对你有所启发。

博客 | 竹白

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如何提出好问题

→ 原文链接: The Alchemy of Good Questions — Anne-Laure Le Cunff / NessLabs

为什么天空是蓝色的?人是怎么装进电视的?为什么我看不见我的眼睛?为什么我们发明了不能说的脏话?

我们都知道孩子们都很好奇,非常好奇。实际上,孩子们每小时会问超过一百个问题。这就是他们探索、学习和理解世界的方式。然而,研究人员却 抱怨:「在他们的教育过程中,学生和成年人提出的问题越来越少,更多地被动接受事实就是如此。」

这真是遗憾,因为提出好问题是一项关键技能,它能为终身学习和批判性思维添砖加瓦。在你的个人生活中,它能培养深入理解和同理心,从而为健康的人际关系提供支持。

在专业领域,它推动创新,鼓励协同解决问题,并引导更明智的决策。如果提不出好问题,我们就限制了在不断发展的世界中增长、理解和连接的潜力。当你提出好问题时,你才会得到好答案。这是值得投资的一项技能。

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好消息是:虽然有些人更擅长提出好问题,但每个人都能学得会。

好问题带来的变革力量

在不知不觉中,你所做的很多工作都依赖于提出好问题:从同事那里获得有用的信息,查找正确的资料,或在谈判中向潜在客户发问。Quora 的流行证明了人类是多么喜欢提问。然而,学校从未教过我们如何正确提问。

但情况并非总是如此。提出好问题的目的和做法植根于古代哲学传统。苏格拉底因使用提问来探究许多主题而闻名,包括假设的有效性、论证背后的逻辑,甚至未知事物的本质。

佛陀强调向他的弟子提问的重要性,现代佛教实践也继续坚守这个价值观。

除了满足你的好奇心之外,提出好问题也是完成最佳工作的一个非常有力的工具。吉姆·尤奇纳(Jim Euchner)教授 解释 说,它能让你发现:

  • 你认为自己知道的事实,其实你确实知道。
  • 你认为自己不知道的事情,其实你是知道的(如果你仔细想想)。
  • 你认为自己知道的事情,其实你并不知道。
  • 你认为自己不知道的事情,其实你确实不知道。

简而言之,提出好问题有点像当一名炼金术士。它们有一种变革的力量,可以让你把任何对话转化为可靠信息和创意来源。

如何提出好问题

显然这没有一种完美的方案,你的处理方式很大程度上应该取决于你与坐在你面前的人之间(物理或虚拟的)复杂的动态交互。

不过,有一些通用技巧可以适用于大多数对话。下面是五条指南,以供在开始提问时参考:

  1. 了解你的目的。在对话中很容易分心。尽量确保你提出的每一个问题都能帮助你收集事实或者对方的观点。避免提出空洞的问题来消磨时间。真诚地尝试了解他们更多的信息,并相应地提出你的问题。
  2. 从倾听开始。在经典的《如何赢取友谊与影响他人》(How to Win Friends and Influence People)一书中,戴尔·卡耐基建议「做一个好的倾听者」,并「提出他人乐于回答的问题」。八十多年后,他的建议仍然适用。如果你不听别人说话,你就无法提出好问题。
  3. 打断明智。这并不是说你永远不应该打断与你交谈的人。而是说,你应该减少以句号结束的句子,增加以问号结束的句子。不要担心问错问题。相比于提出一个措辞不当的问题,不问问题对建立关系的影响更大。但话说回来……
  4. 措辞合适。避免引导性问题,而应使用中立的语气。不要暗示你的观点或你想得到的答案。如果你想得到诚实的观点或准确的信息,不要用带有引导性的问题去引导你的对话者。保持问题开放性,这样他们就有可能给你一个意料之外的答案。(封闭性问题常常被用于操纵性的调查中,以得到支持特定议程所需的结果)
  5. 构建一个层次结构。将一般性问题与具体问题相结合,专注于一次只提一个问题,并利用你得到的答案中的某些内容来构建你的下一个问题。这将有助于对话更自然地流动。

要记住的最重要的准则就是多提问。当然,你的问题的语气、框架和顺序会对你和你的对话者从对话中获得的价值产生巨大影响,但多提问是练习并最终做对这些的最好方式。

通过提出好的问题,你的对话将会更有成效,同时也更加愉快。你将能够产生更好的想法,最终, 培养你的好奇心。

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