本期封面来自这里，Mesh 他们的设计水平真不错。
不知道你们用 Cursor 3 的 Design Mode 了没，虽然 Cursor 3 变成 agent 模式了依旧拉胯，模型不行，设计也不太行了，但他们的 design mode 对于设计师来说非常友好，难怪设计师都喜欢用。还有看到之前在 Tailwind 的设计大神 Dan Hollick 上周也加入他们了。
两个月前 Hermes Agent 刚出现我就在用了，主要是他们的设计品位太符合我的审美了，毕竟是 web3 行业出来的。没想到最近因为 Claude 封杀 OpenClaw 的缘故，彻底把 Hermes 捧红了，甚至比当初人们追捧 OpenClaw 的时候还要疯狂，每天 X 上满屏都是关于它的讨论。
不知道前不久国内大厂和无数创业公司围绕 OpenClaw 做的各种套壳产品团队，现在作何感想，AI 时代变化太快了。
上周我还写了篇扣子 2.5 的体验文章，抛开商单的因素，真心觉得他们的产品设计能力和产品整合能力太强了，这个形态的小龙虾比其他家都要好很多，除了模型不行，其他方面都是绝对领先其他大厂的。
看到一个有趣的 skills：有人做了一款名为 portfolio-audit 的 skills，深度调研了知名设计社区 Dive Club 的所有节目，提取了关于作品集制作、招聘标准以及如何脱颖而出的核心观点。打包成了 skills，可以通过 npx skills add hey-stefan/portfolio-audit 安装。国内是不是也可以做这种类似的，把各大厂的招聘标准和话术做成 skills？
Resources↘
Museon
一个基于网格的在线设计构建工具，可以通过调整形状颜色、线条粗细、列数行数和画布尺寸来快速生成几何图案，支持导出下载。界面极简，适合快速创建重复图案、网格布局或抽象几何设计素材。
Isoloupe
一个等距视角的像素放大镜工具，由 Alasdair Monk 开发。可以将屏幕内容以等距（isometric）3D 透视的方式放大展示，让你从独特的立体角度观察像素细节，既是实用的设计检查工具，也是一个视觉上非常有趣的小实验。我现在好喜欢收集各种奇怪的设计小工具。
Unifora
Yep! Type Foundry 出品的大型无衬线等宽宽度超级字族，等宽宽度意味着切换字重时水平排版不会重排，非常适合 UI 界面中需要动态切换字重的场景，可变字体支持 weight/width/slant 三轴调节。
Cases↘
Daniel Destefanis
Figma 的设计师 Daniel 更新了自己的网站。作品集展示了 iOS 时钟应用、Discord 重设计与增长项目、以及 Tuner 等作品，典型的设计工程师型作品集。
Point and Talk
网友 Diana Lu 设计的这个探索手势+语音多模态 AI 交互的概念设计项目太酷了。核心理念是「指哪说哪」——用手势处理空间引用（圈选、路径、缩放），用语音表达意图和细微想法，两者结合可以大幅降低复杂指令的沟通摩擦。项目包含四个层级的原型演示：从文本/图片的单次交互，到软件级的跨区域研究，再到操作系统级的跨应用连接。原型使用 After Effects + Origami 制作，展示了一种远比输入框更自然的 AI 交互未来。当你展示了牛逼的作品，再求职时，就会有无数大佬主动来打招呼。
其他好看的设计：
- Type China - 中文字体展示工具。
- Zinedine Chami - 一位 22 岁设计工程师个人网站。
- Olivier Carignan - Brunch 联合创始人设计师作品集。
- supercommon systems - 一个设计挺好看的 macOS 双模式计时器。
- Measured Analytics - 一个新的统计工具，但是网站设计的跟 SaaS 网站很不搭，像是 agency 的风格。
Articles↘
State of Prototyping 2026
UX Tools 发布的 2026 年春季原型设计行业调查报告，基于 1478 名设计师的全球样本。核心发现：Figma 之后最常用的周工具已经是 Claude，43.8% 的设计师超过一半的构建时间在 vibe coding，设计工程师中这一比例高达 80.9%。行业分裂为三个阵营：重度 AI 用户、轻度用户和零使用者。59.1% 的设计师已用 AI 构建了自己的工具，最大的障碍不是 AI 质量而是学习时间不够。看看人家这么快就进入到新时代了，我心说：你让中国用户再测试一次你敢吗？
State of the product job market in early 2026
Lenny 发布的 2026 年初科技行业产品岗位市场报告，核心发现：PM 职位数量达到三年来最高（全球超 7300 个），较 2023 年低点增长 75%；工程师岗位超 67000 个，AI 并未减缓需求；AI 相关职位呈指数级增长；但设计岗位自 2023 年以来持平（约 5700 个），PM 与设计师需求比已反转至 1.27:1。湾区集中度持续上升，超 23% 的 PM 岗位和三分之一的 AI 岗位在湾区，远程工作机会继续下降。