Hello大家！周三好～
本周我们聊的是：逃离，或许聊的也是职业倦怠这个热门话题。翻查大数据，关于该类的内容大多是一些技巧建议分享，比如向上管理。但是这次我们建议大家，有机会话不妨逃离一下。
如果你是新来的同学，想要了解我们更多，欢迎 回看往期内容。
@ abbie 逃跑计划的准备
在上这份工作的时候其实我就有一个很清晰的认知，希望通过目前这份外企的工作作为跳板，到国外的远程岗位，所以一直有在准备相应的内容。伴随着机会准备的逃跑计划🏃♀️💨。
办理签证
一些发达国家需要的材料，还是看重稳定性，资产和工作的一些证明。趁在职的时候办理也会方便些，在职证明、收入证明、营业执照等等。为了以后想走就走做个铺垫，如申根签、十年美签、三五多次日韩签等。
信用卡同理
银行也是看中收入水平和稳定性发放额度，最好准备一张多币种的信用卡
了解社保和保险
了解社保结合自己情况是否继续缴纳。不缴纳的话，看病治疗是否有相应的医疗保险支付；公积金的钱是否需要提取等等。
做好后续的安排
会有一小段的职场空隙时间，打算做点什么的安排，想去潜水徒步等，平时没机会做的都安排上。拓展更多的可能性，远程的同时尝试更多的饭碗机会🥣。
@ kwan 近期第一次：低空飞行
低空飞行，源于原研哉所创立的一个旅游网站： 低空飞行，跟着原研哉通过超低空的视角去观察日本。试想一下，假如将低空飞行放入生活当中解释，或许就是：平稳、有自己的轨迹 慢慢飞行观察，看得清楚但不会很近，这里的关键似乎是：距离。
最近有好多交际场合，作为半 e 半 i 人，在很多时候都显得不太适应，距离感这个词也浮现在我的脑海之中，似乎很难判断哪些是话里话外的需求和期待。写过很多关于沟通交流的文章，策划过很多关于沟通交流的活动和课程，但此刻却一点都调动不起来。
最近关于“职业倦怠”的词语似乎很火，从之看到这个现象延伸出来的变现内容，高赞高付费的是：职场生存技巧，比如向上管理、如何汇报、如何高情商回复等等。在这些现象背后，好像没有人会真正 care 产生职业倦怠的我们，究竟发生了什么事？
奔波有时必须要藏一些知觉，来填满别人期望。但如果你处于职业倦怠时刻，逃跑、无所事事、放松放空、回到安全距离，何尝不是一种解决的方法，重新探索自己真正在乎的东西，the one thing，就像是上文 Abbie 的逃跑计划，也像上次为了逃离去了一个月云南的我。
\# 值得一读
\# 与我们聊聊吧
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