Hello大家！周三好～
欢迎来到「有(冇)用」，这是由视觉设计师 Abbie 和艺术编辑 Kwen 发起，是一份从我们的角度捕捉生活中「有冇用信息」的收藏室。如果你是新来的同学，想要了解我们更多，欢迎 回看往期内容。
顺带预告，下周即将发出《100个人生奇旅》播客的第三期（终于发了༼;´༎ຶ ༎ຶ༽），这是我们都很喜欢的一期，嘉宾西陵是一位来自大厂的 PMO 项目经理 。这期我们谈到：
- 一年换四份工作，终于找到最合适的一份
- 我不需要三个月试用期去证明自己
- 有一些老板会区别对待不同身份背景的员工
- 刚入职场的同学，要学会怎么去赢得别人的尊重
- 不会逼着自己，一定要在什么时间找到什么工作
- 怎么 / 什么时候向上司提升职加薪
如果你想回顾往期播客，可以 点击这里
@ abbie 你有去过办公室的天台吗？
我很喜欢探索天台，在密密麻麻的玻璃大厦里，天台仿佛能让我喘口气。
因个人习惯不喜欢午睡，每换一个办公室（工作）我都会趁着中午的时间好好打量一下办公楼，午休办公漫游记。都有什么没有人但有闲适的空间，看看这栋楼都有什么公司附近又有什么公园。其中最值得去应该每个办公楼都有的就是天台了。常常因为下班回到家都看不见太阳，傍晚5 6点的时候偶尔会溜到天台上看看日落，（当然要算好时间，溜走太久还是怕被发现）。
如果楼层高的话，还可以逛逛防火层（公共建筑超过100米，一般每隔10-15层要设避难层），下午茶时候还挺多人聚集打边炉（抽烟）的地方，防火避难属性，一层都是空旷的。开放的视野也伴随一些自由的感觉，离开地面感受宁静。
慢慢地探索办公楼和附近的区域，用脚步走出属于自己的办公漫游路线，给社畜的环境里一点点做人的闲暇时空。
📖 创意竞择：苹果公司的创造力法则
作为一名内容创作者，总能被“创造力”这三个字吸引。作为全球最富有创造力的公司——Apple，我一直很好奇他们的创意方法&工作流程。为此，我还专门发采访邀请邮件给 N 个 Apple 在职设计师，但由于保密协议，总是会被拒绝。这就让我更想知道这所公司究竟隐藏着什么秘密。
随后，我遇到了这本由苹果前 iPhone 首席软件工程师 Ken Kocienda 撰写的《创意竞择：从贾伯斯黄金年代的软体设计机密流程》。这本书的写法很有意思，第一幕就是作者回忆起第一次向乔布斯汇报时的场景，过程很刺激，你会知道 Apple 对于原型汇报会重视程度。
作者将 Apple 的工作方法，叫做：创意竞择。里面包含七大要素：灵感、合作、技艺、勤奋、果断、品味、同理心，并通过一个个实际的案例故事，详细剖析这七大要素。从中，我们可以窥探到他们是用什么方法培养这些能力。
当读到最后给读者的建议时，我终于发现原来最大的创意方法是对信念的坚持。
无论你想要从事什么行业，我都想建议你：先让自己忙起来。判断‘做卓越的事情’对你来说意味着什么，然后努力去实现它。成功从来不是笃定的事情，过程也不见得轻松，但如果你热爱你正在做着的事情，就不会觉得这么难了。
\# 值得一读
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